2025-03-31
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Per incoraggiare l'iniziativa dei dipendenti e attrarre talenti, SLKOR ha lanciato un piano di incentivi azionari (opzionale). I dipendenti interni ricevono allocazioni azionarie in base alla loro anzianità, alle loro capacità e al loro contributo, mentre i collaboratori esterni che contribuiscono alla gestione delle risorse hanno diritto a incentivi simili. L'azienda è attualmente finanziata esclusivamente da Song Shiqiang, con investimenti su piccola scala da parte di personalità influenti come un responsabile del capitale della classe Wireless EE85 della Tsinghua University. Entrambe le aziende sono in rapido e costante sviluppo, con una graduale apertura al mercato estero. Lo sviluppo, la produzione e le vendite di nuovi prodotti procedono in modo ordinato. I "quattro pilastri" dell'azienda per uno sviluppo sano sono stati stabiliti e marchi come "Kinghelm" e "slkor" sono diventati riconosciuti a livello internazionale, con indicatori chiave che si avvicinano rapidamente a quelli delle aziende quotate nello Sci-Tech Innovation Board.
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