Il signor Song ha affermato: "Ci auguriamo che questa esperienza aiuti i bambini a comprendere in modo più intuitivo dove i loro genitori lavorano ogni giorno e ad apprezzare gradualmente il valore e il significato dei loro sforzi".
Dal 10 al 14 novembre 2025, Kinghelm ( www.kinghelm.net ) e Slkor ( www.slkoric.com ) sono orgogliosi di annunciare che il Stella settimanale il premio va a Zeng Qingron , Direttore del Dipartimento Commerciale di Kinghelm. Grazie a una rigorosa autodisciplina e a prestazioni eccezionali, Zeng ha ottenuto notevoli progressi sia in termini di gestione che di capacità aziendali. La sua mentalità orientata ai risultati e la sua dedizione gli hanno guadagnato il riconoscimento unanime della dirigenza aziendale e dei colleghi. Con la presente gli viene conferito un encomio e un premio. RMB 300 .
Zeng Qingrong riceve il premio Kinghelm/Slkor Weekly Star
Nell'ambiente lavorativo altamente competitivo di oggi, sia le aziende che i singoli individui si aspettano che i manager eccellano non solo nella leadership, ma anche nell'esecuzione aziendale. La forza in entrambi gli ambiti è essenziale per lo sviluppo della carriera personale e la crescita aziendale a lungo termine. Zeng incarna esattamente questa duplice eccellenza.
Originario del Guangdong, Zeng lavora in azienda da molti anni e si impegna costantemente a raggiungere standard elevati. Con una mentalità aperta, studia attivamente la gestione moderna. concetti, metodi e strumenti di sviluppo, tra cui la gestione dei progetti e la motivazione del team, per continuare aPromuovere le sue capacità di leadership. Nel mondo degli affari, si immerge profondamente nella conoscenza del settore, convinto che una solida competenza sia la base per un successo a lungo termine.
Eccelle nella costruzione di relazioni stabili e durature con i clienti e si impegna costantemente per migliorarne la soddisfazione e la fidelizzazione. Zeng affronta il suo lavoro con una prospettiva d'insieme, allineando i suoi piani alla strategia aziendale, esplorando coraggiosamente nuove pratiche di gestione e modelli di business. Nella gestione del team, dà priorità alla comunicazione, alla fiducia e alla comprensione delle esigenze dei dipendenti, ispirando efficacemente motivazione e creatività in tutto il team.
Grazie all'apprendimento continuo, alla pratica e alle solide capacità interpersonali, Zeng ha ottenuto un notevole successo sia nella gestione che nelle operazioni, creando un valore maggiore per la sua carriera e per l'azienda.
Kinghelm/Slkor accoglie i figli dei dipendenti nella nuova sede centrale
I figli dei dipendenti ricevono regali all'evento
L'8 novembre 2025, la nuova sede centrale di Kinghelm e Slkor ha accolto un gruppo di visitatori speciali. Diciannove figli di dipendenti, accompagnati dai genitori, hanno fatto il loro ingresso in ufficio per una gioiosa giornata di esplorazione genitori-figli. L'evento, a tema "Visita al nuovo posto di lavoro di mamma e papà" , visite guidate combinate e giochi interattivi per aiutare i bambini a comprendere meglio l'ambiente di lavoro dei genitori, portando al contempo l'attenzione aziendale nelle famiglie dei dipendenti.
La prima tappa della visita sono state le postazioni di lavoro dei genitori. Grazie all'accordo speciale del Sig. Canzone Shiqiang , direttore generale di Kinghelm & Slkor, ogni bambino ha scattato una foto commemorativa con i propri genitori, catturando un momento caldo e significativo.
Il signor Song ha condiviso: " Ci auguriamo che questa esperienza aiuti i bambini a comprendere in modo più intuitivo dove lavorano i loro genitori ogni giorno e ad apprezzare lentamente il valore e il significato dei loro sforzi. . "
Il gruppo si è poi riunito in una luminosa sala riunioni, dove il team amministrativo ha preparato frutta, snack e regali di benvenuto per i bambini. In un'atmosfera rilassata e allegra, ogni bambino si è presentato. Quando hanno pronunciato con orgoglio i nomi dei genitori, la sala si è riempita di applausi e risate. Le loro voci innocenti hanno portato un calore rinfrescante nell'ambiente solitamente serio dell'ufficio, rendendo questo fine settimana particolarmente memorabile.
Il direttore commerciale Zeng Qingrong e i suoi figli
Costruire un team dinamico e creativo
Oltre al programma di riconoscimento Weekly Star, Kinghelm e Slkor coltivano costantemente una cultura aziendale vivace e collaborativa. Regolari incontri di tè, eventi di networking regionali come “Compagnia Sichuan-Chongqing” guidato dal signor Song, e l'annuale “Festival del cibo della città natale” tutti avvicinano i dipendenti.
Le aziende hanno anche formato d la squadra di basket Slkor Warriors e la squadra di badminton Kinghelm, incoraggiando colleghi a praticare sport, rafforzare il lavoro di squadra e stringere amicizie, infondendo energia e creatività nel posto di lavoro.
Un bambino scopre un lingotto d'oro come oggetto di scena in ufficio
